内驱创新就看“浙”

　　在我担任过的所有角色里，作为记者去采访别人是最让我激动的一项工作。感谢Blank:a杂志，让我有诸多机会结识并采访世界各地的学术界人士，他们的故事让我深受鼓舞。我们与大学工作人员的访谈用英语进行。英语作为共同语言，让杂志有了更宽广的视野，并关注到全球各地大学的优秀经验。我的英语口语并不完美，而且并非所有受访者都能说一口流利的英语，有时候进行深度的访谈的确有难度。然而，在与浙江大学国际合作与交流处、港澳台事务办公室工作人员的访谈中，我从未觉得自己身处非英语国家。每个人的英语都很流利，这着实让我惊讶。

　　还有两件事情让我印象深刻。一是办公室里女性比例非常高，二是他们将人文和社会科学纳入了大学的战略。说实话，我曾经有一种偏见，认为中国大学是由男性和理科主导。我原以为参加访谈的管理人员多数是男性，但在与何连珍教授、李敏女士和海外宣传办公室工作人员见面后，我的观点被完全颠覆。国际化是浙江大学最重要的愿景之一，而国际化的推动者大多是在人文和科学方面拥有多学科背景的女性。这种情况我在日本并不常见到。

　　访谈期间，我们感受到了与受访人员之间的火花。听他们诉说工作背后的故事，我赞叹不已。我逐渐认识到，这些专业人士对自己所做的工作和所在的团体感到分外自豪。他们对浙江大学充满热情，乐于成为其中的一员，并热衷于为大学的发展做出贡献。对于这些专业人士而言，这不仅仅是一份工作，更是他们身份的一部分。不难想象，在中国顶尖大学的蓬勃发展中贡献自己的一份力量一定很美好。
一个成功的组织需要一位能够推动未来愿景的伟大领导者，以及一支满怀热情的团队，充分理解领导者的愿景并付诸实践。从我与浙江大学的接触来看，很明显浙江大学两者兼备。中国大学的发展不仅仅受益于政府的资助；他们对自身的发展亦具备高度责任感。

This post is also available in: EN (英語) 日本語 (日語) 한국어 (韓語)